Минтруд завершил опрос по охране труда на рабочих местах

Вы можете отправить Ваш вопрос или предложение по работе портала 1SOUT.RU
Мы в том числе можем рассмотреть Ваши предложения о сотрудничестве.
Задать вопрос
3 октября 2017

С 15 по 30 сентября текущего года на главной странице официального онлайнового ресурса Минтруда РФ была размещена анкета с соответствующими вопросами. Она приглашала желающих дать анонимные ответы на вопросы, связанные с безопасностью рабочих мест и состоянием охраны труда в различных организациях.

Анкетирование было инициировано, чтобы способствовать реализации государственных реформ в сфере охраны труда, а также в целях популяризации культуры безопасного труда. Комментируя выяснение мнений, директор Департамента условий и охраны труда министерства Валерий Корж отметил замеченное на протяжении последних десяти лет существенное снижение количества тяжелых несчастных случаев на производстве.

Однако, несмотря, на практически вдвое сократившуюся численность несчастных случаев с 14 тысяч в 2006 году до 7 тысяч в 2016 году, этот показатель все еще достаточно высокий по сравнению с ведущими развитыми странами с похожей структурой экономики. Причины возникновения несчастных случаев остаются неизменными. Больше половины из них приходится на «человеческий фактор», под которым подразумевается низкий организационный и образовательный уровень работ и работников, а также нарушения дисциплины и несоблюдение требований охраны труда.

В данный момент анализируются и подводятся итоги анкетирования. Валерий Корж отмечает, что они будут учтены в процессе популяризации культуры безопасного труда. Согласно данным Росстата, количество работающих россиян составляло 73,1 млн. человек на август 2017 года. Анкета, с которой можно было ознакомиться на онлайновом ресурсе Минтруда, включала в себя восемь вопросов по безопасности рабочих мест и была заполнена более, чем 450 посетителями.

Заказать услугу
Вы можете отправить Ваш вопрос или предложение по работе портала 1SOUT.RU
Мы в том числе можем рассмотреть Ваши предложения о сотрудничестве.
Вернуться к списку