Роструд о продлении срока предписания ГИТ

Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ проведение СОУТ предусмотрено практических для всех работодателей. Ее результаты отражаются на социальной защищенности персонала, задействованного на вредных рабочих местах, поскольку от них зависит предоставление и размер государственных льгот, а также улучшение условий труда работодателем.

Качество проведения и правдивость результатов спецоценки контролируются Рострудом и государственными инспекциями. Деятельность данных органов регулируется Административным регламентом, согласно которому они имеют право проверять соблюдение действующих нормативов о СОУТ. Обнаруженные отклонения устраняются работодателями на основании предписаний, предъявленных органами надзора.

Если работодатель по ряду объективных причин не успевает выполнить требования в установленный срок, он может продлить его, обратившись в ГИТ с ходатайством о пролонгации. Документ, предусмотренный письмом Роструда от 3 апреля 2018 г. № ПГ/08162-6-1, передается лично, почтой или в онлайновом режиме.

Подача ходатайства о пролонгации выполнения предписания определяется сразу двумя пунктами Регламента о трудовых проверках. В соответствии с первым из них она направляется за 10, а со вторым – за 7 рабочих дней до срока, указанного в предписании. Данное противоречие обусловило обращение к представителям Роструда за дополнительными разъяснениями.

Согласно полученным рекомендациям, работодатели подающие ходатайство могут придерживаться 10-дневного срока. Он был установлен в процессе последней актуализации Регламента, утвержденной  приказом Минтруда России от 8 ноября 2017 г. № 770н.