Минтруд разрешит контролировать проведение СОУТ без взаимодействия с работодателем

Новый проект Минтруда устанавливает регламент проведения мероприятий контролирующих соблюдение нормативов и оформление результатов СОУТ без взаимодействия с работодателями. До этого момента порядка позволяющего заочно контролировать юрлиц и ИП не существовало.

Тем не менее, такой вид проверок предусмотрен Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ. Новым проектом рассматривается их плановое и внеплановое проведение по заданию, которое ежегодно утверждается руководителем территориального органа Роструда.

Основанием для проведения внеплановых проверок будут служить докладные записки инспекторов Службы о нарушениях федерального законодательства и подготовленные по ним поручения Центрального аппарата. Задание для внеплановых проверок подготавливается инспектором с помощью Автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью (АСУ КНД). На его оформление отводится 3 рабочих дня с момента получения поручения из центрального аппарата Службы.

Пока проект Минтруда ожидает окончательного утверждения, в действие вступили новые правила. Правительственным постановлением от 8 сентября 2017 № 1080 был обновлен порядок проведения плановых проверок, которые с 1 июля возможны только с применением чек-листов.

Роструд также впервые озвучил свою позицию касательно проверок по жалобам персонала. Теперь даже урегулированный конфликт между работодателем и сотрудником не является основанием для прекращения проверки. Это означает, что инспектирование компании состоится, несмотря на то, что у сотрудника больше нет к ней претензий.