Ежегодный обзор занятости (ESDE) о проблемах автоматизации и цифровизации рабочих мест

Многочисленные инновационные технологические разработки вызывают чувство неопределенности последствиями, ожидаемыми от «оцифровки». Поэтому, только что опубликованный Европейской комиссией ежегодный обзор ESDE-2018, посвящен изменениям в мире работы. Он предлагает шаги, которые каждому следует предпринять, чтобы извлечь выгоду из этих процессов.

Современные рынки труда стали более динамичными. Искусственный интеллект и цифровые технологии модернизируют способы изготовления изделий и предоставления услуг. Люди работают совсем не так, как 15 лет назад. Сегодня обычные задачи на традиционных рабочих местах могут успешно выполнять роботизированные технологии.

Это способствует возникновению ряда проблем, которые могут быть решены двумя способами: инвестированием в навыки людей посредством их обучения на протяжении всей жизни и модернизацией трудового законодательства. В рамках программы «Skills Agenda» Комиссия ЕС  подготовила образовательную основу для обучения людей навыкам, востребованным в динамично меняющемся мире труда.

Но инновационные технологии также способствуют увеличению численности нестандартных и самозанятых работников, предлагают новые возможности пожилым и физически ограниченным людям. Новые формы работы приносят определенные выгоды, как рабочим, так и бизнесу. Но они отличаются более низким уровнем безопасности труда и недостаточным доступом к социальной защите.

На вызовы в трудовой сфере Европейская Комиссия отреагировала предложениями по модернизации трудового законодательства и системы социальной защиты. Директивы предусматривают более прозрачные и предсказуемые условия труда, а также новые минимальные стандарты для всех работников любых форм занятости.