Что предполагает контроль за соблюдением требований законодательства о СОУТ?

Регламент, утвержденный Минтрудом РФ и вступающий в силу 16 июня 2017 года, направлен на контроль за выполнением нормативов закона о специальной оценке условий труда (СОУТ), как предпринимателями, так и организациями, отвечающими за ее осуществление.

Документ, регулирует исполнение государственной функции, подразумевающей ряд административных процедур, связанных с планированием функционерами Роструда и его территориальных органов надзорных мероприятий, обеспечивающих:

•    подготовку и мониторинг соблюдения требований СОУТ, как предпринимателями, так и организациями, отвечающими за ее осуществление;
•    меры, направленные на ликвидацию выявленных правонарушений, а также на выполнение законных претензий, выдвинутых в ходе инспектирования.

Подготовленный план проверок должен быть размещен на онлайновом ресурсе территориального отделения Роструда, до 1 декабря года, предшествующего плановому.

В соответствии с регламентом инспектированием будут охвачены:

•    юридические лица и ИП, заключившие трудовые договоры с физическими лицами;
•    граждане РФ и зарубежных государств, а также лица без гражданства, вступившие в трудовые отношения с работодателями (кроме надомных и дистанционных работников, установивших трудовые отношения с физлицами, которые не являются ИП);
•    юридические лица, специализирующиеся на проведении СОУТ.

Инспектора, обладающие соответствующим удостоверением, наделяются правом беспрепятственно, независимо от времени суток, проверять соблюдение работодателями требований законодательства о СОУТ с запросом и изъятием необходимой документации, сведений, образцов материалов для анализа с уведомлением работодателя или его представителя.